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고용평등상담실 | 제주여성 노동현실 톺아보기 오픈 스터디 후기

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작성자 제주여민회 작성일22-06-10 15:18 조회28회 댓글0건

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제주여민회 고용평등상담실 오픈 스터디

<제주여성, 노동현실 톺아보기> 가 지난 5월 23일 제주여민회 교육실과 온라인 ZOOM을 통해 진행되었습니다.

 

제주여성가족연구원이 지난해 2021년에 발표한 ‘제주지역 여성근로자 근로실태와 정책 방안’ 보고서를 자료로 활용하였는데요,

발제 1 – 제주지역 여성 고용현황 : 제주여민회 고용평등상담실 오늘 활동가

발제 2 – 제주지역 여성근로자 근로경험 및 복리후생 : 제주여민회 고용평등상담실 운영위원회 김이승현 위원

발제 3 – 제주지역 여성근로자의 경력단절과 정책수요 : 제주여민회 이경선 자문위원 

를 나누면서 참여자간 다양한 이야기를 들어볼 수 있었습니다.

 

자세한 후기는 제주여민회의 기관지 <제주여성> 여름호에 디테일하게 실릴 예정입니다!

그 내용을 조금 공유를 해볼까요?

 

"사실 고평실 내부 세미나를 준비하다가 우연히 오픈스터디로 전환한거라 사실상 우리끼리 공부하는 것 정도로만 생각했었는데 기대 이상으로 열 분 가까이 참여 신청이 들어왔다. 우리만큼 제주의 현실을 궁금해 하고 대안모색을 고민하는 제주여민회 안팎의 동지들을 확인한 것만으로도 의미 만땅이었던 시간!"

 

"제주 지역의 전체 경제활동인구 중 여성 비율은 총 46.3%이며 2010년 이후 여성 급증 추세를 이어가고 있다. 다만 고용률 자체는 성비 격차가 줄고 있음에도 여전히 여성 60.8%, 남성 71.8%로 성비 격차가 분명하다."

 

"주지역 비경제활동인구 중 여성의 비율은 58.8%이고 15~54세 기혼여성들 중에선 12.4%가 비경활 인구이다. 비경제활동 사유가 가사육아인 경우의 96.9%가 여성이고, 비경제활동 여성의 54.5%가 이 가사육아가 이유였다. 그럼에도 제주지역은 지금도 역시나 전국 대비 여성의 경제활동참가율과 고용률이 확연히 높고 실업율이 낮아 여성의 노동시장 참여가 훨씬 활발한 상황이다."

 

"같은 사실은 이주민 입장에서 보다 체감이 된다는 토론도 이어졌다. 제주지역은 전반적으로 생활공간과 일터의 구분이 거의 없는 (도시화가 더뎠던) 환경 속에서 남성 한명의 외벌이에 여성이 전업주부를 선택할만한 여건이 안 갖춰져서 여성들도 당연히 돈벌이를 하는 문화가 있으며, 아울러 이 독립적인 경제활동을 통해 가정과 공동체를 건사하는 것에 대한 자긍심과 행복감이 높은 특징을 보인다는 것이었다."

 

"마지막으로 제주여성근로자 정책수요로 개선사항 1순위는 고용안정이었으며, 뒤이어 복리 후생 등 처우개선과 임금대선, 차별 및 인식개선, 역량 강화 순으로 나타났다."

 

"이어진 종합토론에서는 현재 제주지역에서 최저임금 미만의 여성 임금근로자가 25% 가량인데 생활임금제는 현실 가능성이 떨어진다는 문제의식이 있었고 이에 대해 임금 설정 기준이 최저임금만이 아니라는 걸 인지시킨 것만 해도 유의미하다는 답변이 이어졌다."

 

"제주지역에서 여성은 임금근로자라 하더라도 제사노동 등에서 열외되지 않고 오히려 직장 휴가를 써서라도 경조사노동 참여가 독려되는 이 문화에 대해 여성들이 과연 어떻게 느끼고 어떻게 하고 싶어하는지 살펴야 한다는 의견과, 실제 도시권역과 비도시 농어촌지역의 노동/생활실태가 구분, 조사되면 더 명확한 내용을 볼 수 있겠다는 의견들이 이어졌다."

 

 

이번 오픈스터디는 열 명이 넘는 참여자들이 함께 제주여성의 노동현실을 알아보고 대화를 나누면서 우리 스스로 우리 지역에 대해 공부할 수 있어 유익한 시간이었습니다. 제주여민회가 제주지역의 여성노동자들을 위해 고용평등상담실을 운영하고 있음에도 생각보다 잘 알려지지 않고 있어서 고민이 컸는데, 제주의 여성노동현실을 배워보면서 고용평등상담실의 활동반경을 어떻게 확장할 수 있을지 생각의 지평을 넓혀볼 수 있었습니다. 


앞으로도 함께 공부하거나 하는 다양한 프로그램을 기획하여 고용평등상담실의 역량을 키우고 홍보를 할 수 있을 기회를 넓히고자 합니다. 많은 관심과 참여를 부탁드립니다! 

 

 

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